Наемането на първия служител е вълнуващ момент за всеки предприемач: и едновременно началото на нов административен свят. Трудови договори, осигурителни декларации, ведомости, болнични, отпуски и задължения към НАП и НОИ. В това ръководство ще намерите всичко необходимо за ТРЗ обслужването в България за 2026 г.
Осигурителни вноски в България (2026)
| Осигурителен фонд | Работодател | Служител | Общо |
|---|---|---|---|
| ДОО (Пенсии) | 9.8% | 7.9% | 17.7% |
| ДОО (ОЗМ) | 0.4% | 0.4% | 0.8% |
| ДОО (Безработица) | 0.6% | 0.4% | 1.0% |
| ДЗПО (УПФ) | 2.8% | 2.2% | 5.0% |
| Здравно осигуряване | 4.8% | 3.2% | 8.0% |
| ГВРС | 0.1% | 0% | 0.1% |
| ТЗПБ | 0.4-1.1% | 0% | 0.4-1.1% |
| Общо (приблизително) | ~19.32% | ~13.78% | ~33.1% |
Минимална работна заплата (2026)
Минималната работна заплата в България за 2026 г. е 1 077 лв. бруто месечно. Минималният осигурителен доход по дейности е определен в Закона за бюджета на ДОО.
Стъпки при наемане на първия служител
- Изготвяне на трудов договор: по чл. 62 от КТ, в писмена форма
- Регистрация в НАП: уведомление по чл. 62, ал. 3 в 3-дневен срок преди постъпване на работа
- Предварителен медицински преглед: при определени длъжности
- Запознаване с вътрешния трудов ред: срещу подпис
- Записване в трудова книжка: попълване и съхранение
Ежемесечни ТРЗ задължения
- Изчисляване на работни заплати и извънреден труд
- Подаване на Декларация обр. 1 (за всеки осигурен) и Декларация обр. 6 (обобщена)
- Внасяне на осигурителни вноски до 25-о число на следващия месец
- Обработка на болнични листове и отпуски
Защо да изберете outsourcing на ТРЗ?
- Спестявате разходи за назначен ТРЗ специалист
- Получавате актуални познания при всяка законодателна промяна
- Намалявате риска от грешки, санкции и лихви
- Гарантирате непрекъснатост на ТРЗ обслужването
Вижте нашите ТРЗ услуги.
